Sejalan yang disampaikan Andi Renald, Gantini sebagai perwakilan dari Tim Psikolog menambahkan, asesmen ini dilaksanakan dalam upaya pengumpulan data objektif pegawai sehingga nantinya akan mudah dalam penempatan pegawai, pengembangan dan promosi jabatan.
Asesmen merupakan salah satu metode pengambilan data profil pegawai yang berkaitan dengan kemampuan intelektual, emosi, sosial dan kepemimpinan. Adapun pola pengambilan datanya mengunakan alat ukur psikotes yang sudah terstandardisasi menggunakan norma Indonesia dan ditambah dengan permainan _Point of You (POY)_ sebagai pelengkap data.
Penyelenggaraan Pemetaan Profil Pegawai di lingkungan Direktorat Jenderal PPRPT tahun 2019 diikuti oleh 56 peserta terdiri dari 18 orang Pejabat Administrator dan 38 Pejabat Pengawas. Pemetaan profil pegawai tersebut dibagi ke dalam 3 (tiga) angkatan, di mana masing-masing terdiri sekitar 19 orang selama 2 (dua) hari dengan waktu pelaksanaan tanggal 25-26 April 2019, 29-30 April 2019 dan 2-3 Mei 2019. Lokasi pelaksanaan angkatan I sampai III berada di Hotel Ambhara, Jakarta. (Red)
